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 **Feiertagsberechnung:**
-Damit die Stundenberechnung bei Feiertagen auch für Teilzeit-Angestellte fair ist, wird die Sollarbeitszeit nur aufgrund der Öffnungstage der Krippe berechnet; es spielt also keine Rolle, ob derjenige Angestellte am betreffenden Feiertag arbeiten müsste oder nicht.
+Damit die Stundenberechnung bei Feiertagen auch für Teilzeit-Angestellte fair ist, wird die Sollarbeitszeit nur aufgrund der Öffnungstage der Krippe berechnet. Es spielt also keine Rolle, ob derjenige Angestellte am betreffenden Feiertag arbeiten müsste oder nicht.
 Im genannten Beispiel hätte der April 21 Öffnungstage; aufgrund der 2 Feiertage verbleiben noch 19 Arbeitstage.

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